河南成考高起专《人力资源管理》专业

　　一、专业属性

　　二、学习课程

　　成人高考高起专人力资源管理专业主干课程有：管理学基础、基础会计、市场营销理论与实务、企业管理、人力资源管理概论、社会保障学、组织行为学理论与实务、工作分析与组织设计、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动法律知识概论、行政法与经济法、社会调查方法、现代礼仪、商务谈判、公共关系原理与实务、应用文写作、人才学、员工关系管理、财务管理理论与实务、信息资源管理等。

　　三、培养目标

　　高起专人力资源管理专业培养能够适应社会发展与经济建设所需要的，掌握一定的管理、经济、法律等方面的基本理论知识和人力资源管理方面的专业知识，具备较强的分析和解决人力资源管理问题的职业能力的高等技术应用性专门人才。

　　四、培养规格

　　1．掌握管理学、人力资源管理的基本理论、基本知识；

　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；

　　5．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，绩效考核等等；

　　6. 了解本学科理论前沿与发展动态。

　　五、就业方向

　　毕业后主要在基层政府部门、中小企事业单位、其他公共管理部门以及生产、管理、服务第一线从事人力资源开发和管理、劳动人事管理工作，也可以专升本深造。

　　六、招生学校

　　《人力资源管理》专业招生院校请咨询网站客服老师。

　　（注：本网页信息仅供参考，以学校发布的最新教学计划为准。）