河南成人高考专升本《人力资源管理》专业介绍

　　一、专业属性

　　二、学习课程

　　专升本人力资源管理专业主干课程有：管理学、社会保障概论、劳动经济学、西方经济学、人力资源管理、工作分析、绩效管理、人力资本概论、薪酬管理、劳动关系管理、人员测评、组织行为管理等。

　　三、培养目标

　　专升本人力资源管理专业旨在培养适合我国经济社会发展需要的德、智、体全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理学、行政学、法学、经济学和人力资源管理等方面的基本知识，具有创新能力，能够在政府部门和非政府公共管理组织、企事业单位从事人力资源管理工作以及教学、科研工作的专门人才。

　　四、培养规格

　　通过本专业学习，学生毕业时应在基本素质、理论知识和专业技能等方面达到以下要求：

　　1、素质结构要求。热爱祖国，具有良好的思想品德、行为规范、职业道德与综合素质；身心健康，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力、团队协作能力与自我发展能力；具有较强的自主学习能力，具有一定的可持续获取新知识、新技术及其开发和应用的创新精神和初步的创新能力。

　　2、知识结构要求。掌握管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理发放与技巧的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，了解本学科理论前沿与发展动态。

　　3、能力结构要求。具备足够的组织决策能力、良好的人际沟通能力、适应复杂人资管理环境的应变能力，能够分析和解决企业人力资源管理中相关问题的能力；掌握资料查询、文献检索的基本方法，具有运用现代信息技术获取信息的能力以及新知识、新技能的学习能力。

　　（注：本网页信息仅供参考，具体请以学校发布的最新教学计划为准。）

　　专升本《人力资源管理》专业招生院校请咨询网站客服老师。